Verkeert je bedrijf in zwaar financieel weer?

En moet je dus ingrijpen in je personeelsbestand, maar kun je de mogelijk erg hoge transitievergoedingen eigenlijk niet opbrengen?

En wil je tegelijkertijd niet afscheid nemen van al je personeel?

Die zaken klinken misschien tegenstrijdig, maar deeltijdontslag biedt hierbij uitkomst.

Benieuwd naar de mogelijkheden voor jouw bedrijf?

Neem contact op!