Het wordt regelmatig toegepast tussen enerzijds de werkgevers die te weinig werk heeft voor z’n medewerkers en anderzijds de werkgever die meer werk dan personeel heeft: collegiale uitlening.

Dat is dan een mooie oplossing.

Maar ken je de spelregels, zoals de zogenaamde WAADI-melding bij KvK (en de hoge boete bij nalaten daarvan)?

En voorkom je graag andere vervelende financiële verrassingen?

Neem dan contact op!