Als werkgever kom je vroeg of laat in aanraking met een van de volgende onderwerpen, waarover ik je graag van dienst ben:

– arbeidscontracten

– bijzondere bedingen in arbeidscontracten (o.a. bonus, social media, AVG en bedrijfsbescherming)

– personeelsreglementen

– (periodieke) review arbeidscontracten, bedingen en reglementen

– advisering en begeleiding ontslag (individueel of collectief)

– realiseren deeltijdontslag (niet via UWV)

– opstarten van of verweer voeren in ontslag- of ontbindingsprocedures bij UWV en de rechtbank

– beoordelen of reviewen van verplichte toepassing van een cao

– uitleg/toepassing cao’s (alle gangbare in Nederland)

– reorganisatie

– fusie en overname

– SIDAG (seksuele intimidatie, discriminatie, agressie en geweld)

– arbeidsconflicten

– verweer tegen loonvorderingen

– werkgeveraansprakelijkheid

– verhaal loonkosten op aansprakelijke derde

– (vlot trekken) ziekteverzuimbegeleiding

Het kan ook zijn dat je een oplossing zoekt voor bijvoorbeeld een (dreigend) arbeidsconflict.

Of je krijgt graag de bevestiging dat je contracten op orde en actueel zijn?

Moet je – onverhoopt! – reorganiseren maar doe je dat het liefst met behoud van al je personeel?

Geef dan hiernaast je contactgegevens aan mij door.

Morgen of maandag bel ik je graag om je vragen en vooral: de oplossing daarvoor of de antwoorden daarop te bespreken.

Of je belt mij op jouw moment via (06 ) 15573735. Dat mag gerust ook ’s avonds. Dan houd je overdag tijd over om te ondernemen.